А мы вам расскажем — с особым вниманием!
Ведь правильный карьерный старт — это ещё и ставка на перспективу и рост в профессии.
Выпускница 2024 года Софья Магжанова делится с нами своей историей в небольшом интервью:
КДД: Софья, расскажите, где вы работаете?
«Я работаю в центре московского долголетия «Головинский».
КДД: Что повлияло на выбор вашей будущей профессии?
«Карьера в ЦМД — осознанный шаг. Меня привлекает работа с пожилыми людьми, возможность помогать им сохранять активность и радость жизни. Видеть их улыбки, поддерживать одиноких людей в общении. Я в восторге от условий, которые создаются для общения и самореализации в каждом центре! Личный опыт наблюдения за близкими также подтолкнул меня к этому решению. Работа в центре — это то, чем я хочу заниматься».
КДД: Расскажите, что приносит вам радость в течение рабочего дня?
«Ох, множество моментов! Прежде всего, это дружная атмосфера в коллективе. Мы все поддерживаем друг друга, делимся опытом и идеями, что создает ощущение единства и сплоченности. Улыбки и энергетика наших посетителей также наполняют меня радостью. Когда я вижу, как они радуются общению, участвуют в мероприятиях и делятся своими историями, это вдохновляет меня продолжать свою работу. Моменты взаимодействия с посетителями центра делают каждый день особенным и наполняют его смыслом. Я горжусь тем, что могу быть частью этой команды и вносить свой вклад в жизнь людей».
КДД: Софья, какие 3 качества, на ваш взгляд, присущие сотруднику социальной сферы?
«Адаптивность – готовность к изменениям и умение быстро реагировать на новые обстоятельства. Социальная сфера часто требует гибкости в подходах к решению проблем.
Ответственность – готовность брать на себя ответственность за свои действия и решения. В социальной сфере это особенно важно, так как работа может иметь серьёзные последствия для жизни людей.
Стрессоустойчивость – способность справляться с эмоциональным напряжением и стрессом, которые могут возникать в сложных ситуациях. Это качество позволяет оставаться профессионалом даже в трудные моменты.
Работа в социальной сфере требует не только профессиональных знаний, но и высокого уровня эмоционального интеллекта, терпения и желания помогать».
КДД: Какой совет вы можете дать нынешним студентам Колледжа добрых дел?
«Важно максимально использовать все возможности, которые предоставляет колледж. Каждая пара, лекции и каждая практика – это шанс не только получить теоретические знания, но и развить практические навыки, которые будут необходимы в вашей будущей профессии. Не стесняйтесь задавать вопросы, участвовать в обсуждениях и делиться своими мыслями. Это не просто этап вашего образования, а уникальный период для личностного роста и самопознания!»
Ведь правильный карьерный старт — это ещё и ставка на перспективу и рост в профессии.
Выпускница 2024 года Софья Магжанова делится с нами своей историей в небольшом интервью:
КДД: Софья, расскажите, где вы работаете?
«Я работаю в центре московского долголетия «Головинский».
КДД: Что повлияло на выбор вашей будущей профессии?
«Карьера в ЦМД — осознанный шаг. Меня привлекает работа с пожилыми людьми, возможность помогать им сохранять активность и радость жизни. Видеть их улыбки, поддерживать одиноких людей в общении. Я в восторге от условий, которые создаются для общения и самореализации в каждом центре! Личный опыт наблюдения за близкими также подтолкнул меня к этому решению. Работа в центре — это то, чем я хочу заниматься».
КДД: Расскажите, что приносит вам радость в течение рабочего дня?
«Ох, множество моментов! Прежде всего, это дружная атмосфера в коллективе. Мы все поддерживаем друг друга, делимся опытом и идеями, что создает ощущение единства и сплоченности. Улыбки и энергетика наших посетителей также наполняют меня радостью. Когда я вижу, как они радуются общению, участвуют в мероприятиях и делятся своими историями, это вдохновляет меня продолжать свою работу. Моменты взаимодействия с посетителями центра делают каждый день особенным и наполняют его смыслом. Я горжусь тем, что могу быть частью этой команды и вносить свой вклад в жизнь людей».
КДД: Софья, какие 3 качества, на ваш взгляд, присущие сотруднику социальной сферы?
«Адаптивность – готовность к изменениям и умение быстро реагировать на новые обстоятельства. Социальная сфера часто требует гибкости в подходах к решению проблем.
Ответственность – готовность брать на себя ответственность за свои действия и решения. В социальной сфере это особенно важно, так как работа может иметь серьёзные последствия для жизни людей.
Стрессоустойчивость – способность справляться с эмоциональным напряжением и стрессом, которые могут возникать в сложных ситуациях. Это качество позволяет оставаться профессионалом даже в трудные моменты.
Работа в социальной сфере требует не только профессиональных знаний, но и высокого уровня эмоционального интеллекта, терпения и желания помогать».
КДД: Какой совет вы можете дать нынешним студентам Колледжа добрых дел?
«Важно максимально использовать все возможности, которые предоставляет колледж. Каждая пара, лекции и каждая практика – это шанс не только получить теоретические знания, но и развить практические навыки, которые будут необходимы в вашей будущей профессии. Не стесняйтесь задавать вопросы, участвовать в обсуждениях и делиться своими мыслями. Это не просто этап вашего образования, а уникальный период для личностного роста и самопознания!»