Собеседование это важный этап в процессе трудоустройства. Ваша основная задача на собеседовании — показать работодателю, что ваши навыки и способности действительно соответствуют требованиям вакансии.
Чтобы максимально качественно подготовиться и повысить свои шансы на получение предложения, мы подготовили для вас несколько рекомендаций:
1) Изучите деятельность учреждения: определите основные цели, задачи и принципы, которыми руководствуются сотрудники. Ответьте себе на вопрос: «Для чего создано учреждение, и кому помогают его сотрудники?»
2) Подготовьте ответы на типичные вопросы: представьте себя в роли работодателя и подумайте, какие вопросы он может задать. Подготовьте чёткие и конкретные ответы на вопросы о вашем опыте работы, достижениях, сильных сторонах.
3) Проведите репетицию собеседования: попросите друга или члена семьи выступить в роли вашего будущего работодателя. Это поможет улучшить ваши ответы, научиться говорить уверенно и логично. Уделите внимание своей речи, тону голоса, жестам и мимике.
4) Будьте проактивными: помимо подготовки к вопросам, подумайте о том, как вы можете продемонстрировать свои навыки и способности. Предложите решение реальной проблемы, задайте вопросы о возможностях для роста и развития организации.
5) Заранее продумайте свой образ на собеседовании: одежда должна быть спокойных тонов. Сделайте выбор в пользу делового стиля.
6) Будьте уверенными в себе! Работодатель всегда почувствует ваше эмоциональное состояние: говорите спокойно, вдумчиво, используйте профессиональные термины.
Следуя этим советам, вы увеличите свои шансы на получение предложения после собеседования.
Желаем удачи!
Желаем удачи!
Отдел трудоустройства выпускников всегда готов ответить на ваши вопросы выбора профессионального пути и трудоустройства:
— Лненичка Ольга Анатольевна
— Заворовская Елизавета Эдуардовна
centrkarerykdd@social.mos.ru
Кабинет № 108
— Лненичка Ольга Анатольевна
— Заворовская Елизавета Эдуардовна
centrkarerykdd@social.mos.ru
Кабинет № 108