Тема месяца – старшее поколение. И кто может знать о нём больше, чем человек, который много лет проработал в одном из самых ярких и успешных социальных проектов – центре Московского долголетия? Таирова Динара Ринатовна рассказывает нам, почему она выбрала социальную отрасль, чем помощь москвичам серебряного возраста отличается от других категорий граждан, и что даст нашим студентам трек «Московское долголетие».
КДД: Как вы пришли в социальную отрасль?
Динара Ринатовна: В отрасли я уже более 10 лет, с 2013 года. После окончания университета какое-то время я занималась трудоустройством людей с инвалидностью: учили молодых ребят делать изделия из полимерной глины для продажи, мы даже провели социальный аукцион, где работы ребят произвели фурор! Это ещё раз доказывает, как важна деятельность любого члена общества.
В 2018 году я пришла работать в проект «Московское Долголетие» главным специалистом. Здесь то я и поняла – моё сердце навсегда украдено этой сферой! Первое лето было наполнено мероприятиями, общением с участниками и новыми коллегами. Мы организовывали фестивали, открывали для себя новые активности. Время шло, круг обязанностей рос, работа приносила свои плоды, и мне предложили должность заведующего филиалом.
В 2019 году мне предложили возглавить первое в Москве клубное пространство для людей старшего возраста Центр московского долголетия «Марьина Роща» (тогда он ещё назывался «Мой социальный центр»). Этот проект всегда будет занимать особое место в моём сердце. Направление для меня было совершенно новым, однако я чётко видела в нём перспективу и успех. Работать с психологией людей старшего возраста, менять сознание людей и бороться с предрассудками о старости – это то, что нашло во мне невообразимый отклик. Считаю, что проект поборол страх старости у молодежи, часто слышу слова: «Нам теперь нестрашно стареть».
Ну, и конечно, особая гордость – это клубы и их лидеры, каждый из них для меня уже родной человек. Лидеры клубов – это люди старшего возраста, которые готовы делиться опытом со своими ровесниками: начать с нуля изучать иностранный язык, научиться танцевать, петь, стать продвинутым пользователем смартфона и компьютера, проводить лекции на онлайн-платформах – всё это о лидерах ЦМД! Кстати, в этом году на фестивале «Спасская башня» танцевали наши долголеты, многие пожилые люди открыли для себя съёмки в кино и сериалах. Я горжусь каждым из них!
КДД: Почему именно социальная отрасль? Что в ней такого притягательного?
Динара Ринатовна: Мне важно быть полезной и помогать людям. Считаю, что это самая лучшая отрасль. Очень часто к нам обращаются тогда, когда не знают к кому ещё прийти. И в этот момент вступаем мы: не смотрим, в нашей ли компетенции решить данный вопрос – просто берём и помогаем. Я называю коллег «ангелами на Земле», которые несут добро в этот мир. Особенно остро столица это поняла в пандемию, когда команда заботы работала на износ, без выходных и праздников, иногда даже в ущерб себе: приносили продукты, лекарства, помогали с госпитализацией, выгуливали домашних животных, хозяева которых не могли выйти из дома. И, конечно, работали наравне с медицинским персоналом в ковидных госпиталях, закрывая все немедицинские вопросы.
КДД: Чем подход к москвичам серебряного возраста отличается от других категорий граждан, которым оказывается социальная поддержка?
Динара Ринатовна: Старшее поколение – это взрослые дети, любимые и безумно талантливые! Даже не знаю, с чем можно сравнить это направление, я всегда работала с людьми серебряного возраста. Думаю, главное правило работы с ними – забыть об их возрасте и воспринимать как своих ровесников, тогда все получится.
КДД: Где вы делали добрые дела после центра Московского долголетия, и почему сейчас решили поработать со студентами?
Динара Ринатовна: После ЦМД я руководила филиалом Центра социального обслуживания, где больший фокус делался на работе службы социальных помощников. Это очень интересное направление работы, тоже со старшим поколением, но здесь работа велась с теми, кто не мог покидать свои дома по состоянию здоровья. Порой социальные помощники – это единственные близкие люди, которые могут оказать помощь и поддержку. Очень много приходилось общаться с ветеранами ВОВ. В них моя главная отдушина – общаться с теми, кто защищал нашу Родину несмотря ни на что.
Наверное, поэтому я перешла работать в совершенно новое и только-только открывшееся учреждение – Единый центр поддержки. Какое-то время я работала в Управлении социальной защиты по СВАО – этот опыт и это дало мне большой опыт и целый портфель управленческих навыков. И вот в 2024 году меня пригласили работать в нашем колледже – Колледже добрых дел. Совершенно новая деятельность сперва очень пугала (хотя, признаюсь, порой бывает страшно до сих пор). Но меня вдохновила история передачи опыта и помощи студентам в выборе своей профессиональной траектории в социальной сфере. Наши студенты – это космос! Они талантливые и с большим интересом и трепетом воспринимают отрасль. Все знают, что я не просто считаю их коллегами с самого 1 курса, но и обращаюсь к ним соответствующе.
КДД: Можете привести пример конкретной ситуации, в которой ваше участие смогло помочь человеку?
Динара Ринатовна: Много всего было…Одна из историй, когда семья была на карантине в ковид. Они не могли дозвониться до своей бабушки больше суток. Мы с коллегами и соседями вошли в квартиру и поняли, что бабушка упала и не могла подняться. Вызвали врачей, помогли привести себя в порядок. Главное – с искренним желанием помочь. Таких историй множество, и в нашем деле – это скорее правило, чем исключение.
КДД: Есть такая поговорка «Нет худа без добра». Случалось ли вам видеть или участвовать в таких ситуациях, когда доброе дело дало обратный эффект?
Динара Ринатовна: К счастью, нет! Я считаю, что лучше сделать доброе дело, а не остаться в стороне, предложить помощь там, где она может оказаться не нужна, нежели проигнорировать. В нашем мире и так много темноты, его надо стараться освещать заботой, добротой, любовью!
КДД: Почему нашим студентам стоит обратить внимание на трек «Московское долголетие»? Что будущие специалисты найдут в нём такого, чего не найдут в других треках?
Динара Ринатовна: Московское долголетие – это хороший старт для карьеры в социальной отрасли. Можно прокачать все навыки, которые понадобятся в будущем. Это опыт общения с разными категориями граждан, помощь в организации мероприятий и публичных выступлений, работа в режиме многозадачности. Ну и, конечно, Московское долголетие – самый яркий проект. Если вы выберете это направление, будете приходить на работу как на праздник! Поверьте моему большому опыту
КДД: Как вы пришли в социальную отрасль?
Динара Ринатовна: В отрасли я уже более 10 лет, с 2013 года. После окончания университета какое-то время я занималась трудоустройством людей с инвалидностью: учили молодых ребят делать изделия из полимерной глины для продажи, мы даже провели социальный аукцион, где работы ребят произвели фурор! Это ещё раз доказывает, как важна деятельность любого члена общества.
В 2018 году я пришла работать в проект «Московское Долголетие» главным специалистом. Здесь то я и поняла – моё сердце навсегда украдено этой сферой! Первое лето было наполнено мероприятиями, общением с участниками и новыми коллегами. Мы организовывали фестивали, открывали для себя новые активности. Время шло, круг обязанностей рос, работа приносила свои плоды, и мне предложили должность заведующего филиалом.
В 2019 году мне предложили возглавить первое в Москве клубное пространство для людей старшего возраста Центр московского долголетия «Марьина Роща» (тогда он ещё назывался «Мой социальный центр»). Этот проект всегда будет занимать особое место в моём сердце. Направление для меня было совершенно новым, однако я чётко видела в нём перспективу и успех. Работать с психологией людей старшего возраста, менять сознание людей и бороться с предрассудками о старости – это то, что нашло во мне невообразимый отклик. Считаю, что проект поборол страх старости у молодежи, часто слышу слова: «Нам теперь нестрашно стареть».
Ну, и конечно, особая гордость – это клубы и их лидеры, каждый из них для меня уже родной человек. Лидеры клубов – это люди старшего возраста, которые готовы делиться опытом со своими ровесниками: начать с нуля изучать иностранный язык, научиться танцевать, петь, стать продвинутым пользователем смартфона и компьютера, проводить лекции на онлайн-платформах – всё это о лидерах ЦМД! Кстати, в этом году на фестивале «Спасская башня» танцевали наши долголеты, многие пожилые люди открыли для себя съёмки в кино и сериалах. Я горжусь каждым из них!
КДД: Почему именно социальная отрасль? Что в ней такого притягательного?
Динара Ринатовна: Мне важно быть полезной и помогать людям. Считаю, что это самая лучшая отрасль. Очень часто к нам обращаются тогда, когда не знают к кому ещё прийти. И в этот момент вступаем мы: не смотрим, в нашей ли компетенции решить данный вопрос – просто берём и помогаем. Я называю коллег «ангелами на Земле», которые несут добро в этот мир. Особенно остро столица это поняла в пандемию, когда команда заботы работала на износ, без выходных и праздников, иногда даже в ущерб себе: приносили продукты, лекарства, помогали с госпитализацией, выгуливали домашних животных, хозяева которых не могли выйти из дома. И, конечно, работали наравне с медицинским персоналом в ковидных госпиталях, закрывая все немедицинские вопросы.
КДД: Чем подход к москвичам серебряного возраста отличается от других категорий граждан, которым оказывается социальная поддержка?
Динара Ринатовна: Старшее поколение – это взрослые дети, любимые и безумно талантливые! Даже не знаю, с чем можно сравнить это направление, я всегда работала с людьми серебряного возраста. Думаю, главное правило работы с ними – забыть об их возрасте и воспринимать как своих ровесников, тогда все получится.
КДД: Где вы делали добрые дела после центра Московского долголетия, и почему сейчас решили поработать со студентами?
Динара Ринатовна: После ЦМД я руководила филиалом Центра социального обслуживания, где больший фокус делался на работе службы социальных помощников. Это очень интересное направление работы, тоже со старшим поколением, но здесь работа велась с теми, кто не мог покидать свои дома по состоянию здоровья. Порой социальные помощники – это единственные близкие люди, которые могут оказать помощь и поддержку. Очень много приходилось общаться с ветеранами ВОВ. В них моя главная отдушина – общаться с теми, кто защищал нашу Родину несмотря ни на что.
Наверное, поэтому я перешла работать в совершенно новое и только-только открывшееся учреждение – Единый центр поддержки. Какое-то время я работала в Управлении социальной защиты по СВАО – этот опыт и это дало мне большой опыт и целый портфель управленческих навыков. И вот в 2024 году меня пригласили работать в нашем колледже – Колледже добрых дел. Совершенно новая деятельность сперва очень пугала (хотя, признаюсь, порой бывает страшно до сих пор). Но меня вдохновила история передачи опыта и помощи студентам в выборе своей профессиональной траектории в социальной сфере. Наши студенты – это космос! Они талантливые и с большим интересом и трепетом воспринимают отрасль. Все знают, что я не просто считаю их коллегами с самого 1 курса, но и обращаюсь к ним соответствующе.
КДД: Можете привести пример конкретной ситуации, в которой ваше участие смогло помочь человеку?
Динара Ринатовна: Много всего было…Одна из историй, когда семья была на карантине в ковид. Они не могли дозвониться до своей бабушки больше суток. Мы с коллегами и соседями вошли в квартиру и поняли, что бабушка упала и не могла подняться. Вызвали врачей, помогли привести себя в порядок. Главное – с искренним желанием помочь. Таких историй множество, и в нашем деле – это скорее правило, чем исключение.
КДД: Есть такая поговорка «Нет худа без добра». Случалось ли вам видеть или участвовать в таких ситуациях, когда доброе дело дало обратный эффект?
Динара Ринатовна: К счастью, нет! Я считаю, что лучше сделать доброе дело, а не остаться в стороне, предложить помощь там, где она может оказаться не нужна, нежели проигнорировать. В нашем мире и так много темноты, его надо стараться освещать заботой, добротой, любовью!
КДД: Почему нашим студентам стоит обратить внимание на трек «Московское долголетие»? Что будущие специалисты найдут в нём такого, чего не найдут в других треках?
Динара Ринатовна: Московское долголетие – это хороший старт для карьеры в социальной отрасли. Можно прокачать все навыки, которые понадобятся в будущем. Это опыт общения с разными категориями граждан, помощь в организации мероприятий и публичных выступлений, работа в режиме многозадачности. Ну и, конечно, Московское долголетие – самый яркий проект. Если вы выберете это направление, будете приходить на работу как на праздник! Поверьте моему большому опыту